月工作日及月计薪天数的调整

月工作日及月计薪天数的调整

 

 

根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》以及《全国年节及纪念日放假办法》的规定。

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一、由于节日假期由原来的10天增设为11天，因此，制度工作时间为：

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1、年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）=250天

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2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季

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3、月工作日：250天÷12月=20.83天/月 

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二、日工资、小时工资的折算：

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1、日工资：月工资收入÷月计薪天数

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2、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

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3、月计薪天数=（365天－104天）÷12月=21.75天 

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（依据法律规定，法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日）

[本日志由 寇海平 于 2008-01-16 11:12 PM 编辑]
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